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2025

Paulina Huerta

Paulina cumplirá en marzo de 2026 10 años desde que ingresó a trabajar a la Escuela: “Educación profesional estaba dividida en diferentes Unidades, luego se fue unificando el área hasta llegar a lo que somos hoy en día”. En sus tareas cotidianas Paulina se encarga de las comunicaciones hacia el público: “comunicar los programas para que la gente pueda conocerlos y postular”, también se hacen entrevistas a alumnos y profesores, se confecciona un boletín, un podcast, y en general todo aquello que contribuye a la difusión: “buscamos que el contenido sea más fácil de digerir”. Pese a encontrar entretención en las diferentes tareas que desempeña, destaca la interacción con las diferentes personas, como ocurre con profesores: “cuando se crea un programa, (los profesores) nos explican de dónde nace y uno lo va comprendiendo y queriendo, para luego difundir”. Como anécdota, recuerda cómo han ido creciendo las celebraciones del equipo de Educación Profesional. También rememora en una ocasión no haber podido abrir su vehículo: “llamé a mi marido y tampoco pudo abrirlo, tuvimos que dejarlo acá y al otro día con una grúa sacarlo”. Por último, nos comparte que existió un periodo de tiempo en el que salía muy temprano de su casa en las mañanas junto a su pareja y llegaba a la Universidad a dormir unos minutos en el auto mientras esperaba el inicio de su jornada laboral. Paulina reconoce como desafío el desarrollo de nuevos programas incorporando la Inteligencia Artificial: “escucho a los profesores decir que esto no es para que los profesionales teman, sino para que adopten esta tecnología y la aprovechen; yo creo que todos estamos descubriendo eso”. A causa de su velocidad en la implementación, sugiere que debiéramos plantearnos desde ya qué nos entregan estas nuevas tecnologías y de qué manera pueden apoyarnos: “Como objetivo deberíamos lograr beneficiarnos en nuestro trabajo, potenciarnos en lo profesional”. En sus tiempos libres a Paulina le gusta disfrutar tiempo con su marido y mascotas: “tengo muchas plataformas de streaming, así que a veces hacemos maratones de series”. Sus géneros favoritos son la comedia y teleseries, como Betty la Fea: “la he visto mil veces”. También se dedica a rescatar perros: “ellos demuestran un cariño muy especial tan solo con los ojos, no es necesario hablarlo”. Paulina es de Santiago, toda su vida ha vivido en la capital, exceptuando un año que vivió en La Serena por los estudios de su hermana. No se proyecta tan a largo plazo por la incertidumbre que ello genera: “de igual manera pensamos opciones junto a mi marido de algún oficio que podamos desempeñar cuando seamos mayores”. Para cerrar, Paulina nos recuerda: “No hay nada más importante que buscar la tranquilidad y la felicidad”. Agradecemos a Paulina por recibirnos en su puesto de trabajo con tanta amabilidad y por compartirnos su historia.

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Beca Preuniversitario

Existe un programa de becas para hijos, hijas y cargas legales de académicos y funcionarios de la UC (con al menos 1 año de antigüedad y contrato indefinido) que cursarán 3° o 4° año de enseñanza media el 2026, o hayan egresado en el último periodo académico, que busca prepararlos para la Prueba de Selección Universitaria. Para esto, se entregan becas de financiamiento para el Preuniversitario UC u otro de iguales características y valor, requiriendo la siguiente documentación: Durante el mes de enero el Departamento de Bienestar y Calidad de Vida abrirá y enviará la convocatoria de postulación a la comunidad y en el mes de marzo se entregarán los resultados.

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¿A qué se dedica La Dirección de Postgrado?

La Dirección de Postgrado cumple un rol estratégico en la formación avanzada de capital humano y en la generación de conocimiento para el desarrollo del país. Su misión es impulsar una formación de excelencia que articule rigurosidad científica, acompañamiento permanente y una gestión cercana a estudiantes y programas. Desde este quehacer, contribuye al fortalecimiento del posicionamiento nacional e internacional de la Escuela de Ingeniería. Asimismo, orienta y acompaña a los y las estudiantes a lo largo de su trayectoria formativa, promoviendo una experiencia académica integral. Actualmente, la Dirección de Postgrado articula dos programas de Doctorado, el Magíster en Ciencias de la Ingeniería y diez programas de Magíster profesional, conformando una oferta diversa orientada al impacto académico y profesional. Para mayor detalle del trabajo desarrollado en la Dirección de Postgrado, puedes visitar su página web (https://postgrado.ing.uc.cl/)

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Vigésima Segunda Edición Newsletter Subdirección de Personas

¡Feliz año 2026! Un saludo desde la DT Tras celebrar Navidad y año nuevo, es costumbre hacer una pausa para reflexionar sobre el año que termina. Para nosotros en la Dirección de Tecnología (DT) de la Escuela, este fue un año de avance en la consolidación de los cambios que hemos venido impulsando desde mediados de 2024. En esa fecha, la DT vivió una profunda reestructuración que significó incorporar a las subdirecciones de Servicios Informáticos y de Desarrollo Informático, que antes formaban parte de la Dirección Económica y de Gestión. A estas subdirecciones se sumaron las áreas de Laboratorios Docentes CyT y de Planificación. Ya a año y medio de estos cambios, podemos decir con satisfacción que, gracias al trabajo del excelente equipo de la dirección, hemos avanzado en rediseñar varios procesos administrativos, con el fin de mejorar los servicios que prestamos, y en establecer políticas que nos permitirán construir un ecosistema de plataformas interoperables, que sean escalables hacia una verdadera transformación digital de la Escuela. Además, tenemos una primera versión de una planificación estratégica de tecnología como unidad habilitante, que estamos poniendo al servicio de las conversaciones sobre la planificación estratégica 2026-2030 de la Escuela. Sin embargo, no solo es momento de reflexionar sobre el cierre de año laboral, sino que también sobre uno personal y familiar. Los invito a pensar en el año que está terminando, ¿cuáles fueron nuestros logros, a quiénes impactamos con nuestras palabras o con nuestras acciones? Y pensando en el año que ya comienza, ¿cuáles son nuestros propósitos y planes? Con cariño, un abrazo para toda la comunidad de Ingeniería UC y ¡feliz año 2026! Jorge Pissani Director Ejecutivo de Tecnología Ingeniería UC

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Académicos y Profesionales de la Escuela de Ingeniería participan del proceso de Admisión Talento & Inclusión

Entre los meses de julio y diciembre se llevó a cabo el proceso de postulación y selección de la vía de Admisión de Equidad “Talento & Inclusión”. A pesar de que esta vía hoy es centralizada a nivel UC, como Escuela le guardamos un especial cariño, ya que fue creada por Ingeniería en 2011. Esta vía de ingreso ofrece vacantes exclusivas para todas las carreras de pregrado UC, dirigida a estudiantes provenientes de establecimientos escolares subvencionados, municipales o de administración delegada que, habiendo transitado por un proceso de aprendizaje escolar con mayores barreras, demostraron tener un buen rendimiento académico destacando entre sus pares. Liderados por la DCDi, 74 académicos y profesionales de los Departamentos y Direcciones de la Escuela participaron del proceso de selección, evaluando portafolios, cartas de recomendación y pruebas de razonamiento aplicadas a cerca de 400 postulantes que buscan ingresar a las carreras de Ingeniería y/o Licenciatura en Ingeniería en Ciencia de la Computación. Organizados en 8 comités, los evaluadores debatieron y seleccionaron a aquellos postulantes que demuestran ser los más afines al espíritu de Ingeniería UC. El día 6 de enero, cuando los resultados de la PAES estén disponibles, sabremos quienes son los postulantes que definitivamente ingresarán a nuestra Escuela. Agradecemos a todos los evaluadores de este proceso, quienes colaboraron con dedicación y cariño, a seleccionar a los futuros ingenieros e ingenieras UC.

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Vigésima Primera Edición Newsletter Subdirección de Personas

Querida Comunidad, Con el fin de año acercándose, es un buen momento para mirar atrás y reconocer todo lo que hemos vivido este 2025 en lo académico, laboral, personal y colectivo. Han sido meses de desafíos y preocupaciones, pero también de logros y aprendizajes que nos recuerdan lo valioso de caminar como comunidad. Este año también avanzamos en hitos muy relevantes: la inauguración de los espacios del área de Diseño en Ingeniería, en el edificio de Carreras Interdisciplinarias, que abre nuevas oportunidades de aprendizaje y colaboración; el trabajo en la elaboración de un nuevo plan estratégico, que nos permitirá proyectar con claridad el futuro de nuestra Escuela; y la implementación del nuevo sistema de gestión de personas (BUK), que fortalece la administración y el cuidado de quienes forman parte de nuestra comunidad. El próximo año nos invita a seguir soñando y construyendo una Escuela donde el compromiso, el talento y el aporte de cada uno de nosotros hacen la diferencia. Estudiantes, funcionarios, académicos y todos quienes forman parte de esta comunidad tienen un rol fundamental en que sigamos avanzando en este proyecto común. Agradezco profundamente la entrega y dedicación de cada uno. El funcionamiento de esta comunidad se sostiene en el esfuerzo colectivo, y es justamente esa unión la que nos impulsa a seguir adelante con entusiasmo y esperanza. Desde la Dirección Económica y de Gestión, continuaremos fortaleciendo el rol del área de Personas, con una gestión responsable de los recursos económicos que nos permita cuidar a nuestra comunidad y proyectar un futuro sostenible. Paula Garavagno Directora Económica y de Gestión

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Startups de Ingeniería UC destacan en top 100 de empresas chilenas fundadas desde 2015

La escalabilidad de los productos, validación de modelos de negocios y consolidación de la operación en los mercados fueron aspectos que consideró un panel de expertos al seleccionar las empresas chilenas fundadas desde el 2015 con mayor proyección, incluidas en la edición Top 100 Startups de El Mercurio. Dentro de este ranking se consideraron 41 iniciativas donde participaron Ingenieros UC, considerando a exalumnos de pregrado, postgrado y académicos. Dentro de ellas destacan las Startups Buk, Fintual, NotCo, Xepelin y Global 66. Para mayor información visita: top100innovacion.elmercurio.com

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Inscripción a Talleres de Verano para Hijos/as de Funcionarios y Académicos

El Programa Vacaciones en la UC es una iniciativa de la Dirección de Deportes de la Universidad que acerca actividades recreativas, formativas, deportivas y artísticas a hijos e hijas de integrantes de la comunidad de entre 6 y 12 años de edad. Las inscripciones comenzaron el día 24 de noviembre del 2025, completando el formulario disponible en el siguiente link: ¡Existen descuentos especiales para integrantes de la comunidad de la Universidad!

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Desplazamiento al inicio