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2026

Bonificación Lentes

Este beneficio consiste en una bonificación tras la compra de cristales ópticos y lentes de contactos para funcionarios, académicos y sus cargas legales acreditadas, considerando topes anuales y por beneficiario.  Los requisitos para optar a este beneficio son: 

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Kevin Rebolledo

Kevin ingresó a la Escuela de Ingeniería hace un poco más de 2 años, postulando al cargo a través de la plataforma institucional: “en ese momento estaba terminando un magister y buscando algo en el área de investigación, así que calzó perfecto”. Su integración fue sencilla, puesto que ya conocía algunas de las técnicas utilizadas en los laboratorios del Departamento de Ingeniería Hidráulica y Ambiental, Unidad donde se desempeña.  En su trabajo cotidiano como técnico de laboratorio, describe que son múltiples y variadas sus responsabilidades: “es un mix de varias cosas”. Dentro de ellas se encuentra velar por la seguridad de los espacios, asegurar el correcto funcionamiento de los equipos, gestionar mantenciones y reparaciones, apoyar en análisis químicos, capacitar a los estudiantes, entre otros. Habitualmente se encuentra trabajando en el laboratorio de calidad del agua.  Dentro de sus funciones, Kevin destaca el dinamismo en su rol: “siempre te enfrentas a problemas, pero la gracia es ir resolviéndolos”. Las técnicas de rayos X implican un aprendizaje reciente para él y resulta una técnica atractiva.  De manera general, describe positivamente su experiencia en la Escuela: “es bonito trabajar con alumnos, ver cómo se desarrollan profesionalmente y su proceso de aprendizaje”.  Como anécdota, Kevin recuerda una evacuación tras la ruptura de un reactivo: “era un colorante poco peligroso en comparación a otras cosas que existen en el laboratorio”. De igual forma, según relata, el laboratorio permaneció cerrado por 24 horas y posterior a ello se pudo ingresar a limpiar. Adicionalmente, se hizo una evaluación de seguridad con prevención de riesgos y se incorporó el uso de barras antivuelco en los muebles: “nunca ha vuelto a pasar algo así”.  A futuro, Kevin identifica como desafío seguir trabajando el inglés, concretamente, para involucrarse y conocer el detalle de las investigaciones desarrolladas en los laboratorios del Departamento: “los papers son todos en inglés, siendo necesario conocer el idioma”.  En sus tiempos libres a Kevin disfruta del contenido audiovisual, como series y películas, al igual que hacer deporte: “me gusta la natación y el ciclismo”.  Agradecemos a Kevin por recibirnos en su puesto de trabajo con tanta amabilidad y por compartirnos su historia. 

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Vigésima Sexta Edición Newsletter Subdirección de Personas 

La Universidad necesita de nosotros  Llevo más de veinte años en la UC. Llegué como estudiante y, con el tiempo, he tenido la oportunidad de vivir nuestra Universidad desde distintos roles: como alumno, investigador, profesor y ahora como director. Con los años he ido entendiendo que la UC no es solamente el lugar donde estudiamos o desarrollamos nuestro trabajo. También es una comunidad que depende de lo que cada uno de nosotros esté dispuesto a aportar. Puede sonar a una frase bastante obvia, incluso algo que podría haber dicho desde el primer día, cuando era estudiante, pero lo cierto es que me tomó muchos años comprender realmente lo que significa.  Podemos ser excelentes individualmente: buenos profesores, investigadores, profesionales o estudiantes, y desde ese trabajo generar contribuciones de gran impacto. Pero una suma de buenos desempeños individuales no necesariamente construye una gran Universidad. Para eso necesitamos algo adicional: sentirnos parte de un proyecto común, colaborar cuando se requiere y estar dispuestos a poner también nuestras capacidades al servicio de nuestra comunidad.  Es natural esperar que la UC nos entregue las mejores condiciones posibles para enseñar, investigar, aprender y desarrollarnos. Pero con el tiempo entendí que esa relación también funciona en el sentido contrario: nuestra Universidad necesita que estemos dispuestos a contribuir a ella, incluso en espacios que muchas veces van más allá de nuestras responsabilidades individuales.  Esto puede ocurrir de maneras muy simples: compartiendo una idea, asumiendo una tarea que beneficia a otros, reconociendo el trabajo de quienes nos rodean o ayudando a resolver un problema que podría parecernos ajeno. Son acciones que, sumadas, permiten construir algo que ninguno de nosotros podría conseguir por separado.  Después de más de veinte años en la UC, he aprendido que pertenecer a una gran Universidad no consiste solamente en aprovechar las oportunidades que ella nos entrega. También implica asumir que somos responsables de lo que nuestra Universidad llegue a ser.  Javiera Pereda Torres  Director Departamento de Ingeniería Eléctrica. 

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¿A qué se dedica el Centro de Investigación Interdisciplinaria en Riesgo, Resiliencia y Recuperación ante Desastres (CIGIDEN R+)? 

Cigiden R+ es un Centro de Interés Nacional de ANID liderado por la académica Rosita Jünemann, directora (Ingeniería UC) y el académico Jorge León, director alterno (Arquitectura UTFSM).  Nuestro propósito es desarrollar un enfoque integrador para abordar la complejidad de las amenazas socio-naturales, las dinámicas territoriales y la gestión del riesgo en Chile. Para ello, articulamos la ciencia, el Estado y la sociedad, combinando la excelencia científica de seis universidades regionales (UC, UTFSM, UNAB, UCN, UV y UdeC) con la capacidad de acción de cuatro instituciones públicas aliadas (SENAPRED, MOP, MINVU y MDSF), en un equipo de más de 50 investigadores.   Nuestra misión es generar y transferir investigación inter y transdisciplinaria que permita reducir el riesgo de desastres, fortalecer la resiliencia y mejorar los procesos de recuperación para proteger la vida de las personas en sus territorios.

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Resultados Concurso Día de la Niñez 2026: Dibuja tu día perfecto

Este 2026 tenemos nuevamente el agrado de informales los ganadores del concurso desarrollado por el día de la niñez. El jurado en esta oportunidad estuvo compuesto por los siguientes miembros de la Comunidad UC: Paula Rivera, Periodista de la Vicerrectoría de Comunicaciones y Extensión Cultural. Nicolás Araya, Coordinador Digital en la Dirección de Extensión y Vinculación con el Medio, de la Escuela de Medicina. María Isidora Rivera, Jefa de Gestión Interna de la Escuela de Gobierno. A continuación, podrán ver a los ganadores: Categoría 1 a 4 años: Ganador: Gustavo Castillo, 4 años. “Buscar insectos en el patio de la casa, como hormigas en su hormiguero, escorpiones látigo sin cola y tarántulas”.  Categoría 5 a 8 años: 1° Lugar: Isabel Zurita, 5 años. “Cuando fuimos al circo”.   2° Lugar: Salvador Gutiérrez, 8 años. “Mi día perfecto con hosomaki de salmón”.   3° Lugar: Tabatha Cancino, 8 años. “Sóftbol con amig@s”. Categoría 9 a 13 años: Ganador: Bernardo Medel, 11 años. “Pasar el invierno en mi pieza junto a todas mis mascotas calentitos”. Mención Honrosa Categoría 1 a 4 años Categoría 5 a 8 años. Categoría 9 a 13 años. Agradecemos enormemente la participación de los concursantes, en los próximos días estaremos coordinando la entrega de los premios para los ganadores. Además se expondrán los dibujos de todos los participantes en el Hall del Edificio Raúl Devés, destacando el trabajo de los pequeños artistas. ¡Feliz Día de la Niñez! Equipo Subdirección de Personas.

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Vigésima Quinta Edición Newsletter Subdirección de Personas

Qué ciudad estamos ayudando a construir Cuando el Papa Francisco reflexionó sobre la inteligencia artificial en su mensaje para la Jornada Mundial de la Paz de 2024, nos recordó que esta tecnología no es neutra. Refleja los valores, intereses y decisiones de quienes la diseñan. Su mirada humanista instaló una pregunta que hoy resuena con nueva urgencia. Al servicio de qué ponemos lo que creamos. Magnifica Humanitas, la primera carta encíclica del Papa León XIV en su pontificado, retoma esa pregunta y la inserta en una reflexión más amplia sobre la persona humana, la sociedad y el sentido del progreso. No es un documento sobre inteligencia artificial, aunque la aborda con lucidez. Es, en el fondo, una invitación a examinar qué principios orientan nuestras decisiones colectivas y qué tipo de mundo estamos contribuyendo a construir. El Papa León XIV recupera una de las grandes intuiciones de San Agustín para leer el tiempo presente. La humanidad siempre ha debido elegir entre distintos modos de construir comunidad. La encíclica evoca dos ciudades. Babel, metáfora del poder fascinado consigo mismo, y Jerusalén, la ciudad donde Dios y la humanidad habitan juntos. La pregunta no es nueva, pero el escenario sí. Hoy esas formas de construir sociedad se expresan también en código, en algoritmos y en decisiones de diseño que millones de personas jamás verán. Para quienes formamos ingenieras e ingenieros, esta imagen no es una metáfora lejana. Es el corazón de nuestro proyecto educativo. La encíclica advierte sobre un riesgo concreto en la era digital. Que surja un sistema educativo donde el flujo incesante de información termine desplazando el ejercicio de la reflexión y el discernimiento. Donde se multipliquen los conocimientos fragmentarios, pero se debilite la capacidad de comprender la realidad en su conjunto y de plantear preguntas sobre el sentido. La comunidad académica ya percibe esos signos y creo que nombrarlos es el primer paso para enfrentarlos. Formar en ingeniería hoy no puede reducirse a transmitir competencias técnicas avanzadas. Eso es necesario, pero no suficiente. Significa también formar sobre la responsabilidad de decidir qué ciudad estamos ayudando a construir. Significa preguntarse no solo si podemos hacer algo, sino si debemos hacerlo y en qué condiciones. La excelencia que buscamos no es indiferente a sus consecuencias. Puede contribuir al bien común y a la dignidad humana, o terminar subordinada. No hay ingeniería sin una determinada comprensión de la persona y de la sociedad, y nuestra tarea es hacer explícitas esas preguntas para que puedan ser reflexionadas críticamente. El Papa León XIV no rechaza la técnica ni la inteligencia artificial. Las sitúa, con realismo, dentro de una vocación más alta. La inteligencia creativa del ser humano es un don que debe permanecer orientado al bien común, a la justicia y al cuidado de los más vulnerables. La verdadera alternativa no está entre el entusiasmo y el miedo ante la tecnología, sino que está entre un progreso que fortalece a las personas y las comunidades. Esta distinción debería habitar nuestras salas, nuestros laboratorios y nuestros proyectos de investigación. Desde Ingeniería, tenemos una responsabilidad que ningún algoritmo puede reemplazar. Debemos cultivar la libertad interior y el pensamiento crítico en una época que con frecuencia los pone a prueba mediante la saturación de información y la urgencia permanente. Necesitamos promover espacios para el estudio, el análisis y el diálogo. Necesitamos enseñar a conectar conocimientos con sentido, no solo a procesar información con mayor velocidad. La encíclica considera la figura de Nehemías como parábola de nuestro tiempo. Es alguien que decide entrar en las ruinas de la historia y convocar a reconstruirlas colectivamente, donde cada familia asume la responsabilidad de su tramo de muralla. Para Ingeniería, esa imagen tiene un significado concreto. La construcción comienza en cada proyecto que priorizamos, en cada pregunta que permitimos en clases y en cada decisión curricular sobre el tipo de profesional que queremos formar para servir al país. Loreto Valenzuela Roediger Decana Ingeniería UC

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Yanina Espinoza

Yanina este 2026 cumplirá 3 años trabajando en la Universidad y 1 en la Escuela de Ingeniería. Ingresó trabajando como personal de aseo internalizado, y al enterarse de la vacante de Auxiliar de Oficina en Ingeniería decidió postular: “yo ya conocía la Escuela de Ingeniería, y además este turno me acomodaba más”. En su trabajo diario, Yanina se encarga de la limpieza de salas y el laboratorio de prototipado, junto al apoyo ocasional en reuniones. Cotidianamente, lo que más disfruta es: “hablar con las personas, el cariño que entregan, eso se agradece”. Su experiencia trabajando en la Escuela es descrita muy positivamente: “me encanta el respeto que tienen hacia mi persona y confianza entregada, eso me motiva para venir a trabajar”. Destaca la relación con sus compañeros, buen ambiente laboral, y agradecimiento de las personas. Como anécdota, Yanina recuerda el concurso de decoración de fiestas patrias del 2025, donde DILAB caracterizó el mito de la Pincoya: “vestirnos de chilotes lo encontré súper entretenido y dinámico, son recuerdos bonitos que no se olvidan”. Yanina en la actualidad se está capacitando en algunos temas, por ejemplo, en relación a la seguridad en laboratorios: “enfocado en los accidentes que uno puede prevenir”. Por otra parte, le gustaría aprender en mayor profundidad temas informáticos, en relación al uso de computadores y funcionamiento del correo. En sus tiempos libres, Yanina se disfruta compartir con su familia y jugar con sus nietas, generalmente en casa: “tengo 2 nietas, de 3 y 8 años”. Últimamente ha adquirido un gusto por las plantas y además ama a los animales: “tengo 3 perros, 1 tortuga y 1 gata”. Por último, Yanina expresa su gratitud por el recibimiento, confianza, y cariño que vive día a día en su trabajo. Agradecemos a Yanina por recibirnos en su puesto de trabajo con tanta amabilidad y por compartirnos su historia.

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Clínica Odontológica Portugal

Con un equipo de profesionales formados en las diferentes especialidades de la odontología, esta clínica ofrece atenciones y evaluaciones diagnósticas sin costo para académicos, administrativos, profesionales y su grupo familiar (cónyuge, conviviente civil, padres, hijos-as, nietos-as), con diversas modalidades de pago para los tratamientos. La clínica está ubicada en Portugal 12, depto 36, a una cuadra de la alameda y el metro Universidad Católica. Para agendar una hora debe registrarse contactando a los fonos 942338893, 932544651, o el anexo 2577, consultando por Jacqueline Valladares. Los horarios de atención son:

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¿A qué se dedica la Dirección de Educación en Ingeniería?

La Dirección de Educación en Ingeniería acompaña, potencia y fortalece la docencia en la Escuela de Ingeniería UC. Nuestro trabajo incluye asesorías pedagógicas a cuerpos académicos, la gestión de programas de ayudantes y el diseño y aplicación de instrumentos de medición que informan la toma de decisiones docentes, como la Encuesta de Carga Académica y diversos análisis de opinión estudiantil. Además, impulsamos la innovación educativa a través de convocatorias y fondos para el desarrollo docente (Salidas a Terrenos, Ayudantes expertos, Proyectos Aplicados y Responsabilidad Social). Gestionamos también tres iniciativas estudiantiles que promueven el aprendizaje y el bienestar estudiantil: el Programa GOING, la Sala de Ayudantes de Ingeniería (SAI) y los Ayudantes de Bienestar, quienes brindan apoyo directo a quienes enfrentan dificultades para desempeñarse académicamente. Nuestra Dirección está integrada por: Para mayor detalle del trabajo desarrollado en la Dirección de Postgrado, puedes visitar su Página web.

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