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Personas

Paulina Huerta

Paulina cumplirá en marzo de 2026 10 años desde que ingresó a trabajar a la Escuela: “Educación profesional estaba dividida en diferentes Unidades, luego se fue unificando el área hasta llegar a lo que somos hoy en día”. En sus tareas cotidianas Paulina se encarga de las comunicaciones hacia el público: “comunicar los programas para que la gente pueda conocerlos y postular”, también se hacen entrevistas a alumnos y profesores, se confecciona un boletín, un podcast, y en general todo aquello que contribuye a la difusión: “buscamos que el contenido sea más fácil de digerir”. Pese a encontrar entretención en las diferentes tareas que desempeña, destaca la interacción con las diferentes personas, como ocurre con profesores: “cuando se crea un programa, (los profesores) nos explican de dónde nace y uno lo va comprendiendo y queriendo, para luego difundir”. Como anécdota, recuerda cómo han ido creciendo las celebraciones del equipo de Educación Profesional. También rememora en una ocasión no haber podido abrir su vehículo: “llamé a mi marido y tampoco pudo abrirlo, tuvimos que dejarlo acá y al otro día con una grúa sacarlo”. Por último, nos comparte que existió un periodo de tiempo en el que salía muy temprano de su casa en las mañanas junto a su pareja y llegaba a la Universidad a dormir unos minutos en el auto mientras esperaba el inicio de su jornada laboral. Paulina reconoce como desafío el desarrollo de nuevos programas incorporando la Inteligencia Artificial: “escucho a los profesores decir que esto no es para que los profesionales teman, sino para que adopten esta tecnología y la aprovechen; yo creo que todos estamos descubriendo eso”. A causa de su velocidad en la implementación, sugiere que debiéramos plantearnos desde ya qué nos entregan estas nuevas tecnologías y de qué manera pueden apoyarnos: “Como objetivo deberíamos lograr beneficiarnos en nuestro trabajo, potenciarnos en lo profesional”. En sus tiempos libres a Paulina le gusta disfrutar tiempo con su marido y mascotas: “tengo muchas plataformas de streaming, así que a veces hacemos maratones de series”. Sus géneros favoritos son la comedia y teleseries, como Betty la Fea: “la he visto mil veces”. También se dedica a rescatar perros: “ellos demuestran un cariño muy especial tan solo con los ojos, no es necesario hablarlo”. Paulina es de Santiago, toda su vida ha vivido en la capital, exceptuando un año que vivió en La Serena por los estudios de su hermana. No se proyecta tan a largo plazo por la incertidumbre que ello genera: “de igual manera pensamos opciones junto a mi marido de algún oficio que podamos desempeñar cuando seamos mayores”. Para cerrar, Paulina nos recuerda: “No hay nada más importante que buscar la tranquilidad y la felicidad”. Agradecemos a Paulina por recibirnos en su puesto de trabajo con tanta amabilidad y por compartirnos su historia.

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Beca Preuniversitario

Existe un programa de becas para hijos, hijas y cargas legales de académicos y funcionarios de la UC (con al menos 1 año de antigüedad y contrato indefinido) que cursarán 3° o 4° año de enseñanza media el 2026, o hayan egresado en el último periodo académico, que busca prepararlos para la Prueba de Selección Universitaria. Para esto, se entregan becas de financiamiento para el Preuniversitario UC u otro de iguales características y valor, requiriendo la siguiente documentación: Durante el mes de enero el Departamento de Bienestar y Calidad de Vida abrirá y enviará la convocatoria de postulación a la comunidad y en el mes de marzo se entregarán los resultados.

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¿A qué se dedica La Dirección de Postgrado?

La Dirección de Postgrado cumple un rol estratégico en la formación avanzada de capital humano y en la generación de conocimiento para el desarrollo del país. Su misión es impulsar una formación de excelencia que articule rigurosidad científica, acompañamiento permanente y una gestión cercana a estudiantes y programas. Desde este quehacer, contribuye al fortalecimiento del posicionamiento nacional e internacional de la Escuela de Ingeniería. Asimismo, orienta y acompaña a los y las estudiantes a lo largo de su trayectoria formativa, promoviendo una experiencia académica integral. Actualmente, la Dirección de Postgrado articula dos programas de Doctorado, el Magíster en Ciencias de la Ingeniería y diez programas de Magíster profesional, conformando una oferta diversa orientada al impacto académico y profesional. Para mayor detalle del trabajo desarrollado en la Dirección de Postgrado, puedes visitar su página web (https://postgrado.ing.uc.cl/)

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Académicos y Profesionales de la Escuela de Ingeniería participan del proceso de Admisión Talento & Inclusión

Entre los meses de julio y diciembre se llevó a cabo el proceso de postulación y selección de la vía de Admisión de Equidad “Talento & Inclusión”. A pesar de que esta vía hoy es centralizada a nivel UC, como Escuela le guardamos un especial cariño, ya que fue creada por Ingeniería en 2011. Esta vía de ingreso ofrece vacantes exclusivas para todas las carreras de pregrado UC, dirigida a estudiantes provenientes de establecimientos escolares subvencionados, municipales o de administración delegada que, habiendo transitado por un proceso de aprendizaje escolar con mayores barreras, demostraron tener un buen rendimiento académico destacando entre sus pares. Liderados por la DCDi, 74 académicos y profesionales de los Departamentos y Direcciones de la Escuela participaron del proceso de selección, evaluando portafolios, cartas de recomendación y pruebas de razonamiento aplicadas a cerca de 400 postulantes que buscan ingresar a las carreras de Ingeniería y/o Licenciatura en Ingeniería en Ciencia de la Computación. Organizados en 8 comités, los evaluadores debatieron y seleccionaron a aquellos postulantes que demuestran ser los más afines al espíritu de Ingeniería UC. El día 6 de enero, cuando los resultados de la PAES estén disponibles, sabremos quienes son los postulantes que definitivamente ingresarán a nuestra Escuela. Agradecemos a todos los evaluadores de este proceso, quienes colaboraron con dedicación y cariño, a seleccionar a los futuros ingenieros e ingenieras UC.

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Startups de Ingeniería UC destacan en top 100 de empresas chilenas fundadas desde 2015

La escalabilidad de los productos, validación de modelos de negocios y consolidación de la operación en los mercados fueron aspectos que consideró un panel de expertos al seleccionar las empresas chilenas fundadas desde el 2015 con mayor proyección, incluidas en la edición Top 100 Startups de El Mercurio. Dentro de este ranking se consideraron 41 iniciativas donde participaron Ingenieros UC, considerando a exalumnos de pregrado, postgrado y académicos. Dentro de ellas destacan las Startups Buk, Fintual, NotCo, Xepelin y Global 66. Para mayor información visita: top100innovacion.elmercurio.com

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Inscripción a Talleres de Verano para Hijos/as de Funcionarios y Académicos

El Programa Vacaciones en la UC es una iniciativa de la Dirección de Deportes de la Universidad que acerca actividades recreativas, formativas, deportivas y artísticas a hijos e hijas de integrantes de la comunidad de entre 6 y 12 años de edad. Las inscripciones comenzaron el día 24 de noviembre del 2025, completando el formulario disponible en el siguiente link: ¡Existen descuentos especiales para integrantes de la comunidad de la Universidad!

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María Troncoso

María ingresó a trabajar a la Escuela hace 35 años, desempeñándose en aquel entonces en los Departamentos de Ingeniería Eléctrica, Gestión de la Construcción y Ciencia de la Computación. En su trabajo cotidiano María proporciona el material que no se encuentra digitalizado, asesora y apoya realizando búsquedas de material focalizadas según requerimientos de académicos y estudiantes de postgrado principalmente. Recuerda cómo: “anteriormente debía procesarse el material y catalogarlo, actualmente como han cambiado las cosas también ha cambiado mi perfil”. Dentro del Departamento de Ingeniería Eléctrica se encarga de las charlas y difusión de investigación, junto a la mantención de la página web, mientras que en el Departamento de Ingeniería y Gestión de la Construcción se aboca a la revista departamental: “está siendo una revista emergente en el web science”. Su labor se orienta a mantener la forma de los papers contenidos en cada edición, en la parte de producción: “también se envía a ANID, ya que la revista está en la base de datos de revistas científicas chilenas”. Este proyecto, que cuenta con ediciones trimestrales y 1 especial anual, corresponde a una de sus funciones que más disfruta en la actualidad. María describe su experiencia en la Escuela como muy buena: “en un comienzo era nómade, me movía de un lugar a otro para realizar mi trabajo, pero luego de la pandemia me fui quedando semanalmente en cada Departamento”. El trabajo en la Universidad es descrito como grato en sus diferentes espacios: “algo que destaco es el respeto, siempre se da un trato muy cordial y últimamente he sentido que se ha tomado muy en cuenta mi trabajo, se ha valorado”. Como anécdota, María recuerda algunas de las caídas que ha sufrido en el campus, “anteriormente había un casino donde está el Castaño. En una oportunidad saliendo de ahí pisé mal y me caí, pero mi compañera me levantó rápidamente y nos reímos mucho rato”. María se describe como alguien principalmente de casa, en sus tiempos libres le gusta bordar, “también voy al teatro y a ver música, mi sala de teatro favorita es Matucana 100”. Tiene un hijo de 30 años que estudió sociología y 2 gatas indoor: “en el techo alimentamos a más”. María ha vivido en Santiago a lo largo de su vida, aunque no descarta en un futuro habitar en otro lugar de Chile menos ajetreado en comparación a la capital. Agradecemos a María por recibirnos en su puesto de trabajo con tanta amabilidad y por compartirnos su historia.

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¿A qué se dedica el Magister en Ingeniería de la Energía (MIE-UC)?

El equipo del MIE-UC trabaja para articular la formación de postgrado, la industria y la comunidad en torno a los desafíos energéticos del país y el mundo. Junto a estudiantes, graduados/as y socios, impulsamos actividades que integran docencia y vinculación con el medio, como la Feria Energía + Mujer, que realizamos cada año con el Ministerio de Energía y la Escuela de Ingeniería UC, para fortalecer la visibilidad femenina en el ecosistema energético. También organizamos charlas magistrales y webinars junto a ONG´s y asociaciones del sector, además de trabajos con colegios como la Escuela Valdivia de Paine, donde acercamos las energías renovables a niños y sus docentes. En síntesis, buscamos fortalecer redes profesionales, promover una participación informada en un contexto de transición hacia energías más limpias y ofrecer una experiencia académica integral para estudiantes, graduados, docentes y lo que nos rodea. Para mayor detalle del trabajo desarrollado en MIE-UC, puedes visitar su página web.

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