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El objetivo de este programa es brindar un espacio que favorezca el bienestar y la calidad de vida de las personas que trabajan en la Universidad, incluyendo a su cónyuge, conviviente civil e hijos/as, mientras se encuentren enfrentando algún tipo de crisis o problemática que interfiera con el normal desarrollo de sus vidas. Esta iniciativa de apoyo es realizada por psicólogos clínicos, quienes, luego de un adecuado diagnóstico, intervendrán a través de sesiones de apoyo y/o psicoterapia breve, todo esto bajo la más absoluta confidencialidad. Los requisitos para optar a este beneficio son: Para solicitar este beneficio, se debe acceder a través del SGP, en la pestaña de “Mis beneficios”.

Antonia Medina, estudiante en práctica de Trabajo Social de la Subdirección de Personas nos recuerda información relevante sobre este procedimiento, que nos permitirá acceder a próximos beneficios, como la actividad de navidad en Fantasilandia junto a nuestros hijos e hijas, el bono de escolaridad en Marzo, entre otros. https://deg.ing.uc.cl/wp-content/uploads/2025/10/Secuencia-01_1.mp4

Por disposición legal, madres trabajadoras cuentan con el derecho a contar con sala cuna a costo 0 para dejar a sus hijos/as durante la jornada laboral, hasta el cumplimiento de 2 años. Por ello, la Universidad Católica dispone tres salas cuna para dar cumplimiento a la norma, ubicando una de ellas en el campus San Joaquín. Para acceder a este beneficio: · La trabajadora deberá inscribir a su hijo/a con la asistente social del campus previo al inicio de su licencia prenatal. · Al menos 30 días previo a su reintegro laboral luego de la licencia postnatal, la trabajadora deberá solicitar entrevista con la educadora jefe de la sala cuna del campus. Ante cualquier consulta, contactarse con el Departamento de Bienestar y Calidad de Vida: Laura Cárdenas (lcardenasg@uc.cl).

Existe un programa de becas para hijos, hijas y cargas legales de académicos y funcionarios de la UC (con al menos 1 año de antigüedad y contrato indefinido) que cursarán 3° o 4° año de enseñanza media el 2026, o hayan egresado en el último periodo académico, que busca prepararlos para la Prueba de Selección Universitaria. Para esto, se entregan becas de financiamiento para el Preuniversitario UC u otro de iguales características y valor, requiriendo la siguiente documentación: Durante el mes de enero el Departamento de Bienestar y Calidad de Vida abrirá y enviará la convocatoria de postulación a la comunidad y en el mes de marzo se entregarán los resultados.

El Programa Vacaciones en la UC es una iniciativa de la Dirección de Deportes de la Universidad que acerca actividades recreativas, formativas, deportivas y artísticas a hijos e hijas de integrantes de la comunidad de entre 6 y 12 años de edad. Las inscripciones comenzaron el día 24 de noviembre del 2025, completando el formulario disponible en el siguiente link: ¡Existen descuentos especiales para integrantes de la comunidad de la Universidad!

El programa después del colegio consiste en un beneficio en favor de los padres y madres que trabajan en la Universidad (administrativos, profesionales y académicos), brindando un espacio de cuidado y enseñanza a sus hijos/as que cursan desde kínder hasta 4to año de enseñanza básica. Para postular debe contactar a la asistente social del campus, y en caso de aceptarse su solicitud deberá pagar un valor relativo según el ingreso familiar que es evaluado por la Subdirección de Bienestar y Calidad de Vida. Este monto se descuenta directamente en la liquidación de sueldo. Para conocer más acerca de este beneficio puedes consultar el siguiente tríptico:

La legislación chilena establece la existencia de un periodo de posnatal para las madres, que se extiende por 12 semanas una vez nacido el bebé. Cuando ha concluido comienza el posnatal parental, un permiso de otras 12 semanas que puede ser utilizado por la madre o el padre (en este último caso siendo cedido por la madre, con posibilidad de hacerle uso a partir de la séptima semana). El posnatal parental a jornada completa consiste en el uso del beneficio tal como está pensado. El posnatal parental a media jornada permite extender la duración del permiso a 18 semanas, requiriendo dar aviso al empleador mediante una carta certificada. Para encontrar más información sobre este derecho puedes visitar el siguiente link

Este beneficio consiste en la entrega de un obsequio a funcionarios y académicos de la Universidad previo a la celebración de Navidad, considerando también un regalo para hijos/as menores a 13 años inscritos en la Caja de Compensación.Durante el mes de agosto, la Subdirección de Bienestar y Calidad de Vida hará envío de un formulario donde podrás elegir el regalo entre varias opciones disponibles. Para acceder a este beneficio debes contar con contrato indefinido, desempeñar una jornada igual o superior a 22 horas y mantener una antigüedad laboral igual o superior a 1 año. Por otra parte, la Escuela tiene como beneficio la entrega de un obsequio de Navidad adicional para aquellas personas que no cumplen con estos requisitos UC.

Este beneficio consiste en una rebaja del 50% en el valor de las entradas al Teatro UC. La rebaja se realiza para todas las obras y en toda época del año, siempre y cuando se trate de una cartelera propia de la Universidad. Para acceder a este beneficio quienes trabajen en la institución deberán identificarse con la credencial (UC) al momento de adquirir sus entradas. Puedes conocer más en su Página web El teatro UC se encuentra ubicado en Jorge Washington 26, Plaza Ñuñoa, Santiago. ¿Cómo llegar?